Évf. 2 szám 1 (2011)
Tudományos szakmai, kutatási és ismeretterjesztő közlemények

Stressz- és konfliktuskezelés munkahelyi környezetben: Adalékok a munkahelyi egészségfejlesztést célzó humán kutatás-fejlesztési vizsgálatokhoz

Sz. Makó Hajnalka
Pécsi Tudományegyetem
Juhász Gábor
Pécsi Tudományegyetem; Human Exchange Alapítvány, Kaposvár
Vojtek Éva
Human Exchange Alapítvány, Kaposvár

Megjelent 2011-05-01

Kulcsszavak

  • mentális és fizikai egészség,
  • életminőség,
  • produktivitás,
  • hatékonyság és eredményesség,
  • egészségmegőrzés,
  • munkahelyi egészségvédelem

Absztrakt

A mentális és fizikai egészség meghatározza az egyén életminőségét, produktivitását és ezzel együtt munkateljesítményét, aktivitását, ezen túlmenően a szűkebb és tágabb környezetében betöltött szerepeinek hatékonyságát, eredményességét, közösségi aktivitását, társadalmi szerepvállalását. Az előbbiek alapján elmondható, hogy az egyén, azaz a közösség és a társadalom tagjainak egészségét szem előtt tartó, azt támogató programok megléte kollektív érdek. A lelki egészség megőrzésére irányuló egyéni és közösségi törekvések hatékonysága szoros kölcsönhatásban áll a biológiai egészségmegőrzéssel és a szociális tér optimális működésének elősegítésével is, amelyben a munkahelyi egészségvédelemnek kiemelkedő jelentősége van.