Kulcsszavak:
demográfiai változások,
globalizáció,
felsőoktatási stratégia,
külföldi beiskolázás,
minőségbiztosítás
Absztrakt
A magyar felsőoktatás rendszere az utóbbi 15 évben megváltozott, főbb vonásaiban idomulni tudott a világszerte tapasztalható tendenciákhoz, ugyanakkor a magyarországi sajátosságokkal, a demográfiai változásokkal és azok hatásaival is szembe kell néznie. A hazai felsőoktatási intézményeknek fel kell készülnie arra a demográfiai hullámvölgyre, ami abból adódik, hogy néhány éven belül jelentősen csökkenni fog az érettségiző generáció létszáma, amely majd a magyar felsőoktatási rendszerben tanuló hallgatók összlétszámának csökkenéséhez vezet. A tanulmány célja, hogy a statisztikai adatok tükrében ismertesse a demográfiai helyzet alakulását, illetve várható hatását a felsőoktatási rendszerre, valamint a releváns szakirodalmak segítségével bemutasson egy lehetséges megoldást a felsőoktatás problémájának kezelésére, ami nem más, mint a felsőoktatás nemzetköziesedése, nemzetköziesítése. A cikk végső célja a felsőoktatás kihívásainak és lehetőségeinek összegzése, amivel az elkövetkezendő időszakban szembe kell néznünk, illetve amire fel kell készülnünk.
Szerző életrajzok
-
Kőmíves Péter Miklós, Debreceni Egyetem
Kőmíves Péter Miklós több magyarországi felsőoktatási intézményben, a Debreceni Egyetemen (jog, kommunikáció- és médiatudomány mesterszak), a Budapesti Corvinus Egyetemen (kommunikáció- és médiatudomány alapszak) és az Eötvös Loránd Tudományegyetemen (felsőoktatás- és tudománymenedzsment posztgraduális képzés) szerezte diplomáit. Jelenleg a Debreceni Egyetem Ihrig Károly Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola PhD-hallgatója, kutatási témája a felsőoktatás menedzsmenttel kapcsolatos, témavezetője Dr. habil. Dajnoki Krisztina egyetemi docens. Kőmíves Péter Miklós aktív közéleti szerepet lát el a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája Felügyelő Bizottságának elnökeként. Fiatal kutatóként a Debreceni Egyetem Doktorandusz Önkormányzatának elnöke és a Doktoranduszok Országos Szövetsége 2015. évre megválasztott általános elnökhelyettese.
-
Vörös Péter, Kaposvári Egyetem
Vörös Péter a Kaposvári Egyetem Gazdasági Főigazgatóságának kontrolling vezetője. Kutatási területei a felsőoktatási intézmények gazdálkodására és kontrollingjára, valamint a humán erőforrás gazdálkodás funkcióinak vizsgálatára irányulnak.
-
Dajnoki Krisztina, Debreceni Egyetem
Dajnoki Krisztina (Ph.D., Dr. habil.) a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet Emberi Erőforrás Menedzsment Tanszékének egyetemi docense. Az Ihrig Károly Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola titkára, a kari Tudományos Diákköri Tanács elnöke. Kutatási területei a szakmai, szervezeti és vezetői kommunikáció, az EsélyEgyenlőségi Emberi Erőforrás Menedzsment (4EM), valamint a humán erőforrás gazdálkodás funkcióinak vizsgálatára irányulnak.
